Modelo de carta de presentación
Su finalidad es presentarte y destacar tus principales aptitudes, sobre todo las relacionadas con el puesto que solicitas. Es tu oportunidad de mostrar tanto tu personalidad como tu idoneidad.
Es importante recordar que la carta de presentación es independiente del CV, es decir, no debe ser la misma información presentada de forma diferente. Tiene que posicionarte como la persona adecuada para el puesto destacando las habilidades que tienes y que son esenciales para el puesto. Por este motivo, la carta de presentación debe adaptarse a cada solicitud.
Algunos seleccionadores reciben cientos o incluso miles de solicitudes para un mismo puesto, por lo que la carta de presentación es tu oportunidad de destacar entre la multitud y constituye un componente esencial del proceso de solicitud.
“No planificar es planificar el fracaso” es un dicho que se atribuye a Benjamin Franklin, y es cierto. La planificación es clave para el éxito de cualquier empresa, y sin duda lo es para la carta de presentación y el CV.
Una buena base de información sobre la empresa y su sector le ayudará a adaptar su carta de presentación a cada empresa a la que se presente. También demuestra tu pasión por el trabajo y el sector.
¿Cómo escribo una carta de presentación que acompañe a mi CV?
Su carta de presentación debe ser amistosa y profesional, transmitir su experiencia y formación y destacar sus valiosas aptitudes. Mencione que habla otro idioma, que es un gran experto en atención al cliente o que tiene conocimientos especializados que les resultarían útiles.
¿Qué escribir en un correo electrónico al enviar un CV y una carta de presentación?
Estimado/a [nombre del responsable de contratación], Adjunto mi CV y carta de presentación para el puesto [insertar aquí el nombre del puesto]. Si necesita alguna información adicional, por favor hágamelo saber. Muchas gracias por su consideración.
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Al solicitar un empleo con un currículum vítae (CV), es importante incluir una carta de presentación, también conocida como carta de presentación. Esta carta le permite causar una primera impresión favorable, utilizando una narración en su propio tono de voz para captar la atención del lector y animarle a revisar seriamente su CV adjunto.
Al igual que un currículum, un CV resume sus competencias y experiencia. La diferencia entre un CV y un currículum es la longitud, el énfasis en las credenciales y para qué se utilizan los documentos. Normalmente, se exige un CV para solicitar puestos en el mundo académico, la investigación científica y la medicina.
Mientras que el CV ofrece una visión detallada -y a menudo extensa- de tu experiencia y credenciales, la carta de presentación es una oportunidad para destacar tus cualificaciones más importantes y defender de forma convincente tu candidatura para el puesto en cuestión. Esto es lo que hay que saber para redactar con éxito una carta de presentación.
Cada carta debe proporcionar información detallada sobre los motivos por los que está cualificado para el puesto en cuestión, y debe exponer las razones de su interés por la empresa u organización. Ser específico es ventajoso. Aunque solicite dos puestos similares en dos hospitales distintos, es posible que ambos atiendan a poblaciones diferentes o exijan responsabilidades ligeramente distintas a las personas que desempeñan el puesto. Las cartas que envíes a cada hospital deben reflejarlo.
Ejemplo de solicitud de empleo
En general, una buena carta de presentación debe decir que “solicito este puesto porque…” y “esto es lo que me convierte en el mejor candidato para este puesto…”. Pero para decirlo bien, tienes que añadir estos 5 apartados en tu carta de presentación:
Los párrafos del cuerpo deben destacar tres cosas: experiencia laboral relevante, habilidades relevantes y logros profesionales. Al redactar estos párrafos, asegúrate de añadir sólo las competencias y experiencias pertinentes, ya que una sobrecarga de información abrumaría al responsable de contratación.
Una carta de presentación suele ser lo primero que ve un seleccionador cuando solicitas un empleo. Aunque no tengas experiencia laboral, si te aseguras de que tu carta de presentación está en la mejor forma posible, empezarás con buen pie la búsqueda del trabajo de tus sueños. Echa un vistazo a nuestros ejemplos y guías de cartas de presentación cuando tengas poca experiencia laboral:
Me entusiasmó ver el puesto de redactor técnico de Berg Lansing en berglansing.com y me entraron muchas ganas de solicitarlo. La idea de desempeñar un papel fundamental en la prestación de una asistencia eficaz a los clientes de Berg Lansing a través de una documentación de usuario de alta calidad me resulta muy interesante.
Ejemplos de cartas de presentación
Tengo cinco años de experiencia en ventas. Durante los últimos tres años, he trabajado como jefe de equipo, gestionando un equipo de 20 asistentes de ventas en una gran tienda. Tengo experiencia en la contratación, formación y gestión de personal. Tengo buenas dotes de comunicación y puedo hablar italiano, español e inglés.
Prefiero incluir mi puntuación en el examen IELTS, mi experiencia laboral y mis aptitudes en mi currículum vítae. Un cv es la mejor manera de mostrar tu cualificación para el trabajo, por eso cuando solicitas un empleo tienes que adjuntar tu cv.