Qué poner en un correo electrónico al enviar un cv
Si te presentas a un puesto de trabajo por Internet, querrás dirigir al reclutador a tu CV, ya que es ahí donde podrá encontrar tus logros, habilidades y experiencia laboral, es decir, lo importante.
En este caso, deberás asegurarte de dirigir al reclutador a tu CV cuando envíes el correo electrónico. Asegúrate también de redactar una carta de presentación y una carta de presentación eficaces.
Adjunto mi CV para el puesto
Cuando se solicita un empleo, es habitual enviar el currículum por correo electrónico. El asunto es lo primero que verá el destinatario. Una línea de asunto breve que permita al destinatario saber exactamente de qué trata el correo electrónico es la mejor manera de asegurarse de que leen su mensaje. Por lo general, el asunto debe incluir la palabra “currículum” o “CV” junto con tu nombre y el puesto que solicitas[1].
Resumen del artículo Para escribir el asunto de un mensaje de correo electrónico, asegúrate de que el lector sepa exactamente de qué trata el mensaje para garantizar que lo lean. Antes de escribir el asunto, compruebe si hay instrucciones del empleador, que puede haber solicitado información específica o una fórmula concreta. En ese caso, asegúrese de seguir las instrucciones al pie de la letra para demostrar que ha estudiado el material con detenimiento y que tiene buen ojo para los detalles. Por lo demás, empiece el asunto con la palabra “currículum” o “CV”. A continuación, añada el puesto exacto y cualquier número de identificación que figure en el anuncio de empleo. También querrás utilizar tu nombre y apellidos completos. Separa cada uno de estos elementos con guiones o dos puntos. Por ejemplo, “CV – Desarrollador de productos – Marco Díaz”. Para saber cómo añadir tu cualificación más destacada para el puesto en tu línea de asunto, ¡sigue leyendo!
Adjunto ejemplos de mi CV
Esto se debe a que el responsable de contratación probablemente necesitará compartir tu CV y tu carta de presentación con otras personas de la empresa, y es mucho más fácil para ellos hacerlo si pueden guardar ambos adjuntos como archivos en sistemas compartidos, o imprimirlos y entregárselos.
Esto se debe a que los documentos de Word son más fáciles de editar, y puede que la política de la empresa sea que los revisores de la fase inicial no puedan ver el nombre, la edad u otra información que pueda identificar al solicitante. Así que el destinatario puede tener que borrar esta información en una copia que comparta con otros.
Recuerde que su correo electrónico puede ser recibido por alguien cuyo trabajo consiste simplemente en pasárselo a otra persona sin ningún tipo de control. No les interesará leer nada más que información muy básica.
En las empresas más pequeñas, sobre todo, la misma persona recibirá el correo electrónico, lo procesará, leerá los archivos adjuntos y decidirá invitarte a una entrevista. Si pueden simplemente pulsar “responder” a tu correo electrónico o ver de un vistazo el número de teléfono al que llamar, puede que les resulte más rápido y sencillo.
Por favor, encontrar adjunto mi muestra de correo electrónico cv
Dependiendo del puesto al que opte, es posible que tenga que enviar por correo electrónico su currículum y su carta de presentación al responsable de contratación. Suele ser el caso de las empresas más pequeñas. En otros casos, la solicitud se hará por Internet o a través de un portal de empleo.
¿Cuál es la forma más sencilla de adjuntar el currículum y la carta de presentación a un mensaje de correo electrónico? Cuando te pidan que envíes un currículum o una carta de presentación por correo electrónico, sigue estos pasos para asegurarte de que has adjuntado correctamente los documentos, has escrito un mensaje de correo electrónico explicando lo que envías y por qué, has añadido tu firma y tu dirección de correo electrónico.