Documentos que son aconsejables adjuntar con el curriculum vitae

Documentos de solicitud de empleo

Cuando solicite un nuevo empleo, es posible que la empresa quiera algo más que una copia de su CV y una carta de presentación impresionante. Puede que le pidan lo que se conoce como documentación complementaria para completar su solicitud. Es imprescindible que sepa qué debe incluir y cómo hacerlo de forma eficaz para seguir optando al puesto.

La documentación complementaria incluye el CV, la carta de presentación, los expedientes académicos, los portafolios, todas las certificaciones, la lista de referencias, las cartas de recomendación, ejemplos de redacción y cualquier otra cosa que sea relevante para el puesto que solicita. Que no cunda el pánico: estos requisitos no siempre son obligatorios y, obviamente, varían de una escuela a otra y de lo que el empleador especifique como requisitos. Por lo general, lo especificarán, pero si algo no está claro en lo que respecta a la documentación complementaria, es importante preguntar al responsable de recursos humanos o a la empresa de contratación.

La mayoría de las veces, un CV es suficiente para que los empleadores obtengan toda la información que necesitan; los documentos justificativos no son más que una forma de evaluar y examinar a los solicitantes y obtener una imagen completa de la idoneidad del candidato para un puesto. Por ejemplo, si los empresarios exigen un certificado de notas, es para comprobar que realmente has terminado la carrera o te has licenciado en la universidad que figura en tu CV. Por desgracia, hay muchos estafadores y las empresas deben asegurarse de que contratan al candidato adecuado para el puesto.

¿Qué documentos deben adjuntarse a un currículum vítae?

Entre los documentos justificativos se incluyen el CV, la carta de presentación, los expedientes académicos, los portafolios, todas las certificaciones, la lista de referencias, las cartas de recomendación, ejemplos de redacción y cualquier otra cosa que sea relevante para el puesto que solicita.

  Curriculum vitae documentos adjuntos

¿Hay que adjuntar certificados al CV?

Sí, incluye certificados en un CV si son necesarios o pertinentes para el puesto al que optas. Sin embargo, en la mayoría de las profesiones, incluir certificados en el CV es opcional.

¿Qué tipo de carta suele adjuntarse al currículum vítae?

La mayoría de las solicitudes de empleo van acompañadas de una carta de presentación. Proporciona al responsable de contratación más detalles sobre cómo se ajusta tu conjunto de competencias al puesto, qué puedes aportar al equipo y por qué quieres el puesto.

Cv información importante

Cuando solicite un nuevo empleo, es posible que la empresa quiera algo más que una copia de su CV y una carta de presentación impresionante. Puede que le pidan lo que se conoce como documentación complementaria para completar su solicitud. Es imprescindible que sepa qué debe incluir y cómo hacerlo de forma eficaz para seguir optando al puesto.

La documentación complementaria incluye el CV, la carta de presentación, los expedientes académicos, los portafolios, todas las certificaciones, la lista de referencias, las cartas de recomendación, ejemplos de redacción y cualquier otra cosa que sea relevante para el puesto que solicita. Que no cunda el pánico: estos requisitos no siempre son obligatorios y, obviamente, varían de una escuela a otra y de lo que el empleador especifique como requisitos. Por lo general, lo especificarán, pero si algo no está claro en lo que respecta a la documentación complementaria, es importante preguntar al responsable de recursos humanos o a la empresa de contratación.

La mayoría de las veces, un CV es suficiente para que los empleadores obtengan toda la información que necesitan; los documentos justificativos no son más que una forma de evaluar y examinar a los solicitantes y obtener una imagen completa de la idoneidad del candidato para un puesto. Por ejemplo, si los empresarios exigen un certificado de notas, es para comprobar que realmente has terminado la carrera o te has licenciado en la universidad que figura en tu CV. Por desgracia, hay muchos estafadores y las empresas deben asegurarse de que contratan al candidato adecuado para el puesto.

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Qué incluir en un CV

En muchos sectores, la solicitud en línea se ha convertido en la norma. Los documentos de solicitud se envían por correo electrónico o mediante un formulario en línea en el sitio web del empleador. Asegúrese de no enviar documentos digitales en formato editable, sino sólo en formato protegido contra escritura. En general, RRHH espera que los documentos de solicitud estén en formato PDF. Para saber cómo crear un PDF, consulte nuestra Guía Digital. NotaCuando solicites un empleo por correo electrónico, asegúrate de seguir el protocolo adecuado de comunicación profesional en línea. Hemos resumido los puntos clave en nuestra guía sobre correos electrónicos profesionales.Dirección de correo electrónico profesional y nombre de dominio personalObtén una dirección de correo electrónico tan profesional y única como tú, ¡incluyendo un dominio gratuito a juego!Libreta de direccionesCalendarioProtección antivirus

Nota¿Ha enviado el CV perfecto, pero aún no ha obtenido respuesta? Después de unas dos semanas, lo mejor es hacer un seguimiento. Puede obtener más información sobre el estado de su solicitud sin parecer insistente en otro artículo de nuestra serie sobre el tema de las solicitudes.Artículos relacionados

Por favor, añada cualquier comentario adicional que considere importante para su solicitud

Cuando solicite un empleo, es posible que la empresa quiera algo más que una copia de su currículum y una carta de presentación. La empresa puede pedirle lo que se conoce como “documentación complementaria” para completar su solicitud. Saber qué incluir y cómo hacerlo te ayudará a mantenerte en la carrera por el puesto.

  Carta de recomendacion adjunta al curriculum

La documentación de apoyo para una solicitud de empleo puede incluir un currículum vítae, una carta de presentación, expedientes académicos, muestras de redacción, documentos de preferencia para veteranos, carteras, certificaciones, una lista de referencias, cartas de recomendación y otra documentación especificada en la oferta de empleo. La información requerida varía en función del puesto y de los requisitos de contratación del empleador.

Si no es así, no dude en preguntar al responsable de contratación o al representante de RRHH qué tipo de documentación de apoyo debe enviar. Asegúrese de seguir todas sus instrucciones sobre qué enviar y cómo hacerlo. (Por ejemplo, los expedientes académicos oficiales suelen enviarse directamente desde la escuela o institución en cuestión).

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