Adjunto mi curriculum vitae
Como demandantes de empleo, nuestro trabajo consiste en redactar la solicitud de empleo de forma que destaque ante los reclutadores. Y si pasas por alto estos pequeños detalles que te hacen parecer profesional y empático, puedes perder la oportunidad.
En general, los reclutadores pueden ver que has adjuntado otro documento con tu correo electrónico de solicitud de empleo. Aun así, tienes que mencionar que has adjuntado un currículum con la solicitud: es etiqueta profesional.
Empieza con una excelente carta de solicitud de empleo y, al final, incluye la frase “Adjunto mi currículum”. Si tienes tanto la carta de presentación como el currículum, puedes decir: “Adjunto mi currículum y mi carta de presentación”.
Sí, la frase “Adjunto mi currículum” es gramaticalmente correcta. Sin embargo, está tan manida en las cartas comerciales de la era contemporánea que ha perdido todo su encanto para conseguir que los reclutadores se fijen en tu perfil.
Solicitud por correo electrónico
¿cree que sería mejor poner en negrita ciertos elementos del currículum para resaltar números y palabras clave que me gustaría que viera el evaluador, como se ha visto en varias plantillas que he visto?
Además de los comentarios ya publicados, yo consideraría la posibilidad de eliminar la sección de intereses y habilidades, ya que en mi opinión no aporta realmente nada relevante a tu candidatura (por ejemplo, normalmente te piden que presentes tus conocimientos de idiomas en el formulario de solicitud electrónico de la mayoría de las consultoras de todos modos, y el dominio de Excel, Powerpoint, etc. no es un requisito formal, al menos para MBB y Tier2).
– ¿Ocurrió algo interesante durante tus estudios? ¿Puestos de ayudante de investigación/enseñanza? ¿becas? ¿premios? Si conoces el puesto que ocupas en tu promoción y es al menos del 5-10%, inclúyelo (incluso más importante que la propia nota media).
Gestión de datos en los EE.UU.: Si haces clic en “Ich akzeptiere”, deberás incluirlo en el formulario. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ein, dass Deine Daten in den USA verarbeitet werden. La ley de protección de datos de EE.UU. no se aplicará en este caso. Encontrará más información en las páginas individuales.
CV adjunto
Una solicitud es una especie de autopromoción. No se limita a presentar una candidatura, sino que se hace publicidad de sí mismo. Si sabes lo que espera el destinatario, irás un paso por delante. En este artículo te daré consejos sobre lo que importa a la hora de presentar una solicitud, desde la carta de presentación y el CV hasta los documentos adjuntos.
Por un lado, la solicitud tiene que llamar la atención, destacar entre todas las demás y poner de relieve tus puntos fuertes; por otro, no siempre conviene exagerar. Si estás pensando en presentar tu candidatura a Boehringer Ingelheim, sin duda te recomiendo la solicitud tradicional en línea.
1. ¿Está claro en tu solicitud por qué eres especialmente adecuado para el puesto anunciado? Lo más convincente es centrarse específicamente en los requisitos del anuncio, así como en la descripción del puesto. Utilice un lenguaje que establezca una similitud entre usted (es decir, sus cualificaciones, experiencia y aptitudes) y el perfil de solicitud que estamos buscando.
Adjunto a este correo electrónico
Si te presentas a un puesto de trabajo por Internet, querrás dirigir al reclutador a tu CV, ya que es ahí donde encontrarán tus logros, habilidades y experiencia laboral, es decir, lo importante.
En este caso, deberás asegurarte de dirigir al reclutador a tu CV cuando envíes el correo electrónico. Asegúrate también de redactar una carta de presentación eficaz y de firmar el mensaje con profesionalidad.
La mayoría de las ofertas de empleo en línea te permitirán incluir archivos adjuntos antes de enviar tus datos, y siempre que tengas la opción deberías utilizarla para añadir tu CV. Si hay una pequeña sección de “carta de presentación” en la solicitud de empleo (donde puedes escribir libremente), deberías utilizar este espacio para indicar que has adjuntado tu CV para que lo tengan en cuenta.
Si te pones en contacto con reclutadores en LinkedIn, es esencial que envíes un CV junto con tu mensaje. No basta con mostrar tu perfil de LinkedIn: es posible que el reclutador quiera enviar tus datos o tu CV a un tercero, así que debes adjuntarlo en formato PDF o Word legible.