Ejemplo de carta de presentación de un cv
Una vez completado el CV, la siguiente etapa consiste en enviarlo a los posibles empleadores que se hayan encontrado. Para ello es necesario redactar una carta de presentación de la solicitud de empleo. Esta carta de presentación acompañará al CV. Su principal objetivo es permitir que se lea el CV en lugar de colocarlo en el archivo de “pendientes” o incluso en la papelera.
Dado que muchas grandes organizaciones reciben grandes cantidades de CV, es necesario ofrecer toda la ayuda posible para garantizar que su CV sea leído. Una carta de presentación de solicitud de empleo o carta de presentación de CV bien redactada explicará qué puesto solicita y por qué. Detallará algunos de los puntos más destacados del CV para proporcionar una introducción al propio CV.
Aunque puede considerarse que la carta de presentación sólo se utiliza con las solicitudes en papel, a menudo se exige una carta de acompañamiento con muchas solicitudes de empleo en línea. Si no es así, es posible que haya una sección en la que se pregunte por qué se presenta la candidatura, para lo que se pueden utilizar algunas de las palabras de la carta.
Se adjunta carta de presentación de la solicitud por correo electrónico
Una carta de presentación, carta de presentación, carta de motivación, carta motivacional o carta de motivación es una carta de presentación que se adjunta o acompaña a otro documento, como un currículum vítae[1].
Los solicitantes de empleo suelen enviar una carta de presentación junto con su currículum vitae o sus solicitudes de empleo como forma de presentarse a los posibles empleadores y explicar su idoneidad para los puestos deseados[2]. Se trata de un discurso en el que se describe el interés de la persona por el puesto, sus aptitudes y su experiencia relevante para el puesto anunciado. Los empresarios pueden buscar cartas de presentación individualizadas y cuidadosamente redactadas como método para descartar a los candidatos que no estén suficientemente interesados en sus puestos y/o carezcan de las aptitudes básicas necesarias[1].
A menudo se pide a los estudiantes que presenten una carta de presentación para una solicitud de prácticas. Dichas cartas de presentación deben incluir ejemplos de experiencias extracurriculares y académicas. A pesar de esta información específica, las cartas de presentación para las prácticas deben tener un formato de carta comercial estándar.
Ejemplo de carta de presentación en inglés
Al solicitar un empleo con un currículum vítae (CV), es importante incluir una carta de presentación, también conocida como carta de presentación. Esta carta le permite causar una primera impresión favorable, utilizando una narración en su propio tono de voz para captar la atención del lector y animarle a revisar seriamente su CV adjunto.
Al igual que un currículum, un CV resume sus competencias y experiencia. La diferencia entre un CV y un currículum es la longitud, el énfasis en las credenciales y para qué se utilizan los documentos. Normalmente, se exige un CV para solicitar puestos en el mundo académico, la investigación científica y la medicina.
Mientras que el CV ofrece una visión detallada -y a menudo extensa- de tu experiencia y credenciales, la carta de presentación es una oportunidad para destacar tus cualificaciones más importantes y defender de forma convincente tu candidatura para el puesto en cuestión. Esto es lo que hay que saber para redactar con éxito una carta de presentación.
Cada carta debe proporcionar información detallada sobre los motivos por los que está cualificado para el puesto en cuestión, y debe exponer las razones de su interés por la empresa u organización. Ser específico es ventajoso. Aunque solicite dos puestos similares en dos hospitales distintos, es posible que ambos atiendan a poblaciones diferentes o exijan responsabilidades ligeramente distintas a las personas que desempeñan el puesto. Las cartas que envíes a cada hospital deben reflejarlo.
Ejemplo de carta de presentación
Tengo cinco años de experiencia en ventas. Durante los últimos tres años, he trabajado como jefe de equipo, gestionando un equipo de 20 asistentes de ventas en una gran tienda. Tengo experiencia en contratación, formación y gestión de personal. Tengo buenas dotes de comunicación y puedo hablar italiano, español e inglés.
Prefiero incluir mi puntuación en el examen IELTS, mi experiencia laboral y mis aptitudes en mi currículum vítae. Un cv es la mejor manera de mostrar tu cualificación para el trabajo, por eso cuando solicitas un empleo tienes que adjuntar tu cv.