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Portal de empleo de la UE

El anuncio de vacante, que contiene toda la información pertinente sobre el procedimiento de selección, se publica normalmente durante un mes completo. Deberá presentar su candidatura a través de nuestra herramienta de contratación electrónica antes de la fecha límite.

Un Comité de Selección examina a los candidatos de forma imparcial y objetiva, basándose en los criterios del anuncio de vacante. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, esto puede llevar algún tiempo.

Por favor, no envíe su solicitud en el último momento. El sistema puede sobrecargarse a medida que se acerca la fecha límite de presentación de candidaturas y puede resultarle difícil presentar su candidatura a tiempo. La EUAA no puede garantizar la disponibilidad del sistema en todo momento.

Como miembro del personal de la EUAA, estará asegurado contra la enfermedad, el riesgo de enfermedad profesional y los accidentes, así como tendrá derecho, en determinadas condiciones, a un subsidio mensual de desempleo y a percibir una prestación de invalidez. El seguro puede extenderse también a su cónyuge e hijos. Además, tras completar un mínimo de diez años de servicio y alcanzar la edad de jubilación de 66 años, se beneficia del régimen de pensiones de la UE, al que tanto la Agencia como usted cotizan mensualmente.

¿Cuál es la página web del Gobierno de España para ofertas de empleo?

Empléate (Portal de empleo)

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El Ministerio de Empleo y Economía Social de España, en colaboración con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), ha creado este portal. En ella se publican miles de ofertas de empleo, tanto en el sector público como en el privado.

¿Cuál es la página web oficial de inmigración de España?

El responsable de los servicios de inmigración en España es el Ministerio del Interior (http://www.interior.gob.es).

Srb vacantes

Nuestro personal trabaja en equipos multidisciplinares y multiculturales en un entorno internacional estimulante. Trabajamos con gobiernos, profesionales de la PI, la sociedad civil y el sector privado para administrar servicios globales de PI, desarrollar leyes y normas internacionales, establecer redes de colaboración y crear capacidades en el uso de la PI para el desarrollo.

La remuneración de los profesionales y directores se compone de dos elementos principales: el sueldo base y el ajuste por lugar de destino, que varía en función del coste de la vida en el país en el que se desempeña el puesto. El ajuste por lugar de destino se añade al salario base para ofrecer un nivel de vida equivalente en distintos lugares.

La escala salarial de las categorías profesional y directiva comprende cinco niveles profesionales (P-1 a P-5) y dos niveles directivos (D1 y D2). Estas escalas son aplicadas en todo el mundo por todas las organizaciones del sistema común de las Naciones Unidas.

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Los funcionarios tienen derecho a 30 días de vacaciones anuales al año a tiempo completo (o su equivalente prorrateado). Están cubiertos por el Régimen Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas y por un seguro médico y dental a escala mundial.

Puestos vacantes en el EEE

Los empleados de Estados Unidos disfrutan de una cobertura del 100% de las primas de seguro médico en toda nuestra oferta de planes médicos, dentales y oftalmológicos, incluida la cobertura para personas dependientes. También ofrecemos cinco meses de baja familiar retribuida a todos los nuevos padres, con la opción de utilizarlos todos a la vez o a lo largo del primer año del bebé.

Tenga en cuenta que las prestaciones varían según el país; las que se describen en esta página son para nuestros empleados residentes en EE.UU.. La información sobre las prestaciones para puestos fuera de EE.UU. se facilitará a las personas que se entrevisten para esos puestos.

Puestos vacantes en Eda

El programa Aprende África se puso en marcha en 2013 con el objetivo de promover la transferencia de conocimiento, el intercambio y la formación de universitarias africanas a través de becas ofrecidas por universidades españolas.

Hasta el momento, se han concedido 630 becas a mujeres africanas de 42 países diferentes a través del programa Aprende África. Todo ello ha sido posible gracias al compromiso y dedicación de una amplia red de (más de) 50 colaboradores, entre universidades, centros educativos y donantes.

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Durante los dos últimos años, el programa Aprender África ha tenido que centrarse casi exclusivamente en la modalidad de formación en línea debido a las restricciones de viaje y reunión impuestas en todo el mundo para frenar la propagación de la pandemia. Coincidiendo con la celebración del décimo aniversario de la Fundación Mujeres por África, el programa vuelve ahora con una oferta formativa más amplia que nunca, combinando tres modalidades diferentes de formación: presencial, online y blended (híbrida), permitiendo así a las estudiantes africanas elegir el modelo de formación que mejor se adapte a sus circunstancias personales.

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