Adjunto mi curriculum vitae
Dependiendo del puesto al que opte, es posible que tenga que enviar por correo electrónico su currículum y su carta de presentación al responsable de contratación. Suele ser el caso de las pequeñas empresas. En otros casos, puede presentar su candidatura por Internet o a través de un portal de empleo.
¿Cuál es la forma más sencilla de adjuntar el currículum y la carta de presentación a un mensaje de correo electrónico? Cuando te pidan que envíes un currículum o una carta de presentación por correo electrónico, sigue estos pasos para asegurarte de que has adjuntado correctamente los documentos, has escrito un mensaje explicando qué envías y por qué, has añadido tu firma al mensaje y has incluido una línea de asunto que hará que el destinatario abra y lea tu mensaje.
Cuando solicite un empleo por correo electrónico, es posible que la empresa le pida que envíe su currículum y su carta de presentación adjuntos a un mensaje de correo electrónico. Es importante enviar los archivos adjuntos correctamente, incluir toda la información necesaria para que el mensaje se abra y se lea, e indicar al destinatario cómo puede ponerse en contacto contigo para concertar una entrevista.
Lo más importante es seguir las instrucciones del empleador y enviar exactamente lo que ha pedido en el formato solicitado. Si no lo haces, tu mensaje puede acabar en una carpeta de spam o papelera.
Enviar CV por correo electrónico
top of pageLos anexos, junto con el CV en forma de tabla y la carta de presentación, constituyen los documentos de su candidatura. Contienen documentos que demuestran sus cualificaciones y competencias. Esto incluye cartas de referencia de empleadores, así como certificados de formación avanzada, cartas de recomendación y credenciales.
Las cartas de referencia de empleo y formación son obligatorias para completar los documentos de solicitud. Qué otros anexos deben incluirse depende del puesto deseado. La anotación de los anexos debe figurar al final de la carta de presentación o de la portada, no en el CV. Incluya siempre copias, no los documentos originales.
Los anexos no siempre son necesarios. Las solicitudes informales, no solicitadas o breves no necesitan adjuntos. De todos modos, sea sincero con sus datos, ya que el empleador podría pedirle pruebas por separado.LOS ANEXOSAtención: No incluya nunca documentos originales.
En su lugar, haga copias de alta calidad de sus documentos. Lo mejor es que utilices un escáner. Si en cambio tienes una cámara de teléfono de alta calidad, descárgate una aplicación gratuita como “Simple Scan”. De este modo, podrá crear escaneados profesionales en PDF sin necesidad de un escáner.ShareSi se requiere una solicitud “completa, “detallada”, “extensa” o “significativa”, hay que incluir los siguientes anexos, junto con el CV y la carta de presentación:
Adjunto mi portafolio
Por ejemplo, en lugar de utilizar Dear Hiring Manager como introducción, intenta encontrar el nombre del responsable de contratación; esto demuestra un poco más de cuidado que una introducción planificada. Hay algunas cosas que deberían incluirse en cualquier solicitud de empleo que envíes.
Espero que este correo electrónico te encuentre bien. Me llamo Terry Lee Wei Jie y me gustaría presentar mi candidatura para el puesto de Asociado de Marketing Digital que ABC Media publicó en JobStreet Singapur la semana pasada.
Soy periodista reconvertido en vendedor digital y estoy especializado en creación de contenidos en línea, producción de vídeo y distribución de contenidos. Tras haber trabajado en diversas publicaciones como SPH Magazines, AsiaOne y Channel News Asia, confío en poder aprovechar mi experiencia en medios digitales y marketing para aumentar el número de lectores e impulsar la participación en línea de ABC Media.
Adjunto mi currículum vitae, carta de presentación y portfolio para su consulta. Si tiene alguna pregunta o desea más información, no dude en ponerse en contacto conmigo por correo electrónico o móvil (+65 1234 2345).
Adjunto mi formulario de solicitud
top of pageLos anexos, junto con el CV en forma de tabla y la carta de presentación, constituyen los documentos de su candidatura. Contienen documentos que acreditan sus cualificaciones y competencias. Esto incluye cartas de referencia de empleadores, así como certificados de formación avanzada, cartas de recomendación y credenciales.
Las cartas de referencia de empleo y formación son obligatorias para completar los documentos de solicitud. Qué otros anexos deben incluirse depende del puesto deseado. La anotación de los anexos debe figurar al final de la carta de presentación o de la portada, no en el CV. Incluya siempre copias, no los documentos originales.
Los anexos no siempre son necesarios. Las solicitudes informales, no solicitadas o breves no necesitan adjuntos. De todos modos, sea sincero con sus datos, ya que el empleador podría pedirle pruebas por separado.LOS ANEXOSAtención: No incluya nunca documentos originales.
En su lugar, haga copias de alta calidad de sus documentos. Lo mejor es que utilices un escáner. Si en cambio tienes una cámara de teléfono de alta calidad, descárgate una aplicación gratuita como “Simple Scan”. De este modo, podrá crear escaneados profesionales en PDF sin necesidad de un escáner.ShareSi se requiere una solicitud “completa, “detallada”, “extensa” o “significativa”, hay que incluir los siguientes anexos, junto con el CV y la carta de presentación: