Se adjunta carta de presentación de la solicitud por correo electrónico
top of pageLos anexos, junto con el CV en forma de tabla y la carta de presentación, constituyen los documentos de su candidatura. Contienen documentos que demuestran sus cualificaciones y competencias. Esto incluye cartas de referencia de empleadores, así como certificados de formación avanzada, cartas de recomendación y credenciales.
Las cartas de referencia de empleo y formación son obligatorias para completar los documentos de solicitud. Qué otros anexos deben incluirse depende del puesto deseado. La anotación de los anexos debe figurar al final de la carta de presentación o de la portada, no en el CV. Incluya siempre copias, no los documentos originales.
Los anexos no siempre son necesarios. Las solicitudes informales, no solicitadas o breves no necesitan adjuntos. De todos modos, sea sincero con sus datos, ya que el empleador podría pedirle pruebas por separado.LOS ANEXOSAtención: No incluya nunca documentos originales.
En su lugar, haga copias de alta calidad de sus documentos. Lo mejor es que utilices un escáner. Si en cambio tienes una cámara de teléfono de alta calidad, descárgate una aplicación gratuita como “Simple Scan”. De este modo, podrá crear escaneados profesionales en PDF sin necesidad de un escáner.ShareSi se requiere una solicitud “completa, “detallada”, “extensa” o “significativa”, hay que incluir los siguientes anexos, junto con el CV y la carta de presentación:
¿Cómo se añade un anexo a un CV?
Incluya los anexos en su expediente de candidatura después del CV o la carta de motivación. Puede enumerar los anexos de cada categoría en orden cronológico o cronológico inverso. Lo normal hoy en día es el orden cronológico inverso.
¿Cómo se responde a un correo electrónico con un currículum adjunto?
Me encantaría seguir charlando sobre [nombre de la empresa] y sobre cómo mis conocimientos pueden contribuir a sus objetivos. He adjuntado mi currículum para que puedan revisar mi experiencia. Estoy disponible [Comparta sus franjas horarias de disponibilidad], no dude en ponerse en contacto conmigo en [Dirección de correo electrónico y/o número de teléfono]. ¡Espero poder hablar con usted pronto!
¿Es correcto decir por favor ver adjunto?
“Por favor, vea el documento adjunto” es una frase común y se considera gramaticalmente correcta. Suele utilizarse en correos electrónicos u otras formas de comunicación escrita para informar al destinatario de que hay un documento adjunto al mensaje y de que debe abrirlo y revisarlo.
Cómo redactar un correo electrónico de solicitud de empleo
Esto se debe a que el responsable de contratación probablemente necesitará compartir tu CV y tu carta de presentación con otras personas de la empresa, y es mucho más fácil para ellos hacerlo si pueden guardar ambos adjuntos como archivos en sistemas compartidos, o imprimirlos y entregárselos.
Esto se debe a que los documentos de Word son más fáciles de editar, y puede que la política de la empresa sea que los revisores de la fase inicial no puedan ver el nombre, la edad u otra información que pueda identificar al solicitante. Así que el destinatario puede tener que borrar esta información en una copia que comparta con otros.
Recuerde que su correo electrónico puede ser recibido por alguien cuyo trabajo consiste simplemente en pasárselo a otra persona sin ningún tipo de control. No les interesará leer nada más que información muy básica.
En las empresas más pequeñas, sobre todo, la misma persona recibirá el correo electrónico, lo procesará, leerá los archivos adjuntos y decidirá invitarte a una entrevista. Si pueden simplemente pulsar “responder” a tu correo electrónico o ver de un vistazo el número de teléfono al que llamar, puede que les resulte más rápido y sencillo.
Qué poner en un correo electrónico al enviar un CV
¿Qué aspecto debe tener un correo electrónico al enviar su CV? Ante todo, es esencial seguir las instrucciones del empleador al enviar el CV por correo electrónico. Los empleadores suelen ser bastante específicos en cuanto a lo que quieren ver incluido en los CV y cómo deben estructurarse (por ejemplo, formato, línea de asunto, etc.). Siga sus reglas si quiere evitar ser eliminado en la primera ronda.
Nombra tus archivos de forma sucinta y clara, por ejemplo “joe-bloggs-cv” o “joe-bloggs-cover-letter”. Esta es la primera vez que un empleador se encontrará con usted, por lo que es importante que sus materiales sean profesionales y fácilmente identificables.
Por lo demás, no hay una respuesta clara sobre cuál es el mejor formato para enviar su CV por correo electrónico. En general, el mejor formato para enviar el CV es un documento de Word. Un PDF suele ser aceptable, pero los archivos PDF no siempre son compatibles con el software del sistema de seguimiento de candidatos. En consecuencia, es posible que los empleadores que utilicen este software no puedan leer correctamente su CV.
En el asunto del correo electrónico, escriba su nombre, la descripción del puesto y su número de referencia (si procede). Si no ha encontrado la vacante en el sitio web del empleador, es útil indicar dónde la ha encontrado.
Breve carta de solicitud por correo electrónico
Atrás quedaron los tiempos en los que la gente enviaba su CV y la carta de presentación en sobres de papel. Hoy en día es más probable que te pidan que envíes ambos por correo electrónico a tu posible empleador, lo que crea una especie de carta de presentación de nivel secundario: el contenido del propio correo electrónico.
El asunto es una de las partes más importantes de los mensajes de correo electrónico cuando se solicitan puestos de trabajo: debe explicar al lector quién es usted y qué puesto solicita. A veces, en el anuncio de vacante se pide una línea de asunto específica. Compruébelo siempre dos veces, ya que si envía el correo electrónico con una línea incorrecta es posible que no lo abran.
Incluya su nombre completo, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono. Para añadir una firma a tu correo electrónico, créala buscando “firma de correo electrónico” en la barra de tareas de ayuda del proveedor que utilices.
Di que escribes para expresar tu interés por el puesto en cuestión (asegúrate de que el título del puesto es exactamente el que figura en las especificaciones) y que adjuntas tu carta de presentación y tu CV para que lo tengan en cuenta.