Como adjuntar un cv

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Dependiendo del puesto al que opte, es posible que tenga que enviar por correo electrónico su currículum y su carta de presentación al responsable de contratación. Suele ser el caso de las empresas más pequeñas. En otros casos, la solicitud se hará por Internet o a través de un portal de empleo.

¿Cuál es la forma más sencilla de adjuntar el currículum y la carta de presentación a un mensaje de correo electrónico? Cuando te pidan que envíes un currículum o una carta de presentación por correo electrónico, sigue estos pasos para asegurarte de que has adjuntado correctamente los documentos, has escrito un mensaje explicando qué envías y por qué, has añadido tu firma al mensaje y has incluido una línea de asunto que hará que el destinatario abra y lea tu mensaje.

Cuando solicite un empleo por correo electrónico, es posible que la empresa le pida que envíe su currículum y su carta de presentación adjuntos a un mensaje de correo electrónico. Es importante enviar los archivos adjuntos correctamente, incluir toda la información necesaria para que el mensaje se abra y se lea, e indicar al destinatario cómo puede ponerse en contacto contigo para concertar una entrevista.

Lo más importante es seguir las instrucciones del empleador y enviar exactamente lo que ha pedido en el formato solicitado. Si no lo haces, tu mensaje puede acabar en una carpeta de spam o papelera.

¿Qué hay que escribir en un correo electrónico cuando se adjunta un CV?

Aquí tienes una plantilla de lo que debes incluir al enviar un CV por correo electrónico: Estimado [nombre del responsable de contratación, señor/señora o a quien corresponda], adjunto mi CV y mi carta de presentación para el puesto [cargo]. Si necesita información adicional, le ruego me lo comunique.

¿Debo adjuntar mi CV en formato PDF?

A veces un ATS escanea tu currículum antes de que llegue al reclutador, así que tienes que hacer que sea fácilmente legible por los sistemas. El mejor formato para tu currículum en este momento es un PDF. Un currículum en PDF es legible por los ATS y además mantiene el formato y las ilustraciones en su sitio.

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¿Envía su CV con un currículum vitae?

A menos que un empresario le pida específicamente un CV o trabaje en un campo en el que los CV sean estándar, es mejor presentar un currículum vitae que un CV. Fuera de Estados Unidos, es más habitual que los empresarios pidan un CV a los solicitantes de empleo o que utilicen el término indistintamente con el de currículum.

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Esto se debe a que el responsable de contratación probablemente necesitará compartir su CV y carta de presentación con otras personas de la empresa, y es mucho más fácil para ellos hacerlo si pueden guardar ambos adjuntos como archivos en sistemas compartidos, o imprimirlos y entregárselos.

Esto se debe a que los documentos de Word son más fáciles de editar, y puede que la política de la empresa sea que los revisores de la fase inicial no puedan ver el nombre, la edad u otra información que pueda identificar al solicitante. Así que el destinatario puede tener que borrar esta información en una copia que comparta con otros.

Recuerde que su correo electrónico puede ser recibido por alguien cuyo trabajo consiste simplemente en pasárselo a otra persona sin ningún tipo de control. No les interesará leer nada más que información muy básica.

En las empresas más pequeñas, sobre todo, la misma persona recibirá el correo electrónico, lo procesará, leerá los archivos adjuntos y decidirá invitarte a una entrevista. Si pueden simplemente pulsar “responder” a tu correo electrónico o ver de un vistazo el número de teléfono al que llamar, puede que les resulte más rápido y sencillo.

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Resumen. Diga “Le adjunto mi currículum” con una frase más coloquial como “Le adjunto mi currículum para que lo revise” o “Le adjunto mi currículum para que lo tenga en cuenta”. Estas frases suenan mucho más naturales y humanas sin dejar de ser profesionales.

Cuando eres uno de los muchos aspirantes fuertes en un grupo de solicitudes competitivo, lo que importa son los pequeños detalles. Uno de estos detalles es adjuntar correctamente un currículum a una solicitud o correo electrónico para un futuro empleador.

Obviamente, si ven el icónico clip junto a tu correo electrónico, los reclutadores saben que has adjuntado un documento para que lo revisen. Pero de todas formas hay que mencionar que el archivo adjunto está ahí: forma parte de la etiqueta laboral correcta.

Porque nadie en el siglo XXI habla así el inglés. La frase parece arcaica, y muchos se preguntan si es siquiera correcta desde el punto de vista gramatical. Decir “please find attached my resume” suena como si lo hubieras escrito desde la perspectiva de 1800; aunque suena correcto, puede ser demasiado correcto.

Si usas la frase “por favor, encuentre adjunto mi currículum”, probablemente no coincida con el estilo de escritura del resto de la solicitud o del correo electrónico. Decir que tu currículum está adjunto a la solicitud o al correo electrónico no tiene por qué ser algo extremadamente formal, pero sí hay que decirlo.

Escribir un CV

Si te presentas a un puesto de trabajo por Internet, querrás dirigir al reclutador a tu CV, ya que es ahí donde podrá encontrar tus logros, habilidades y experiencia laboral, es decir, lo importante.

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En este caso, deberás asegurarte de dirigir al reclutador a tu CV cuando envíes el correo electrónico. Asegúrate también de redactar una carta de presentación eficaz y de firmar el mensaje con profesionalidad.

La mayoría de las ofertas de empleo en línea te permitirán incluir archivos adjuntos antes de enviar tus datos, y siempre que tengas la opción deberías utilizarla para añadir tu CV. Si hay una pequeña sección de “carta de presentación” en la solicitud de empleo (donde puedes escribir libremente), deberías utilizar este espacio para indicar que has adjuntado tu CV para que lo tengan en cuenta.

Si te pones en contacto con reclutadores en LinkedIn, es esencial que envíes un CV junto con tu mensaje. No basta con mostrar tu perfil de LinkedIn: es posible que el reclutador quiera enviar tus datos o tu CV a un tercero, así que debes adjuntarlo en formato PDF o Word legible.

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